Вакансии
Одна из главных ценностей компании — это сотрудники, уверенно ведущие ее к успеху и процветанию. В работе с персоналом уделяется внимание профессиональному росту и развитию, создаются условия, позволяющие сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь наилучших результатов. Корпоративно отмечаются праздники и дни рождения сотрудников, поэтому командный дух присутствует не только в рабочей, но и неформальной обстановке.
Кадровая политика компании предполагает:
- полное соответствие требованиям трудового Кодекса РФ;
- привлечение высококвалифицированных специалистов;
- профессиональное обучение;
- гибкую систему денежного вознаграждения и дополнительных бонусов;
- предоставление полного социального пакета, включая дополнительные льготы для сотрудников.
Мы будем рады принять в нашу компанию талантливых, целеустремленных и уверенных в успехе людей, разделяющих наш принцип: работать как Единая Команда. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в автомобильном бизнесе, автоцентр "АвтоЛига" станет для Вас прекрасной возможностью начала или же развития вашей успешной профессиональной карьеры.
В связи с перспективой расширения деятельности компании «АвтоЛига» формируется база кандидатов по следующим должностям Механик и Диагност – электрик, Вы можете заполнить анкету или прислать свое резюме на эл. адрес: ford_personal@aaanet.ru.
Подробнее о требованиях к кандидатам смотрите ниже:
Механик.
Требования:- мужчина,
- 21-40 лет,
- опыт работы - от 2-х лет в аналогичной должности (ремонт импортных автомобилей).
- полный ремонт автомобилей "Ford".
- оформление согласно ТК РФ,
- Предоставление социального пакета.
Диагност-электрик
Требования:- мужчина 22-40 лет,
- опыт работы: от 2х лет работы в сфере компьютерной диагностики автомобилей.
- диагностика электронных сетей автомобиля,
- определение причин неисправностей с использованием диагностической системы Форд,
- оформление согласно ТК РФ,
- предоставление социального пакета,
- обучения работе на диагностическом оборудовании.
На главную
Карта сайта
Контакты

