Вакансии
Одна из главных ценностей компании — это сотрудники, уверенно ведущие ее к успеху и процветанию. В работе с персоналом уделяется внимание профессиональному росту и развитию, создаются условия, позволяющие сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь наилучших результатов. Корпоративно отмечаются праздники и дни рождения сотрудников, поэтому командный дух присутствует не только в рабочей, но и неформальной обстановке.
Кадровая политика компании предполагает:
- полное соответствие требованиям трудового Кодекса РФ;
- привлечение высококвалифицированных специалистов;
- профессиональное обучение;
- гибкую систему денежного вознаграждения и дополнительных бонусов;
- предоставление полного социального пакета, включая дополнительные льготы для сотрудников.
Мы будем рады принять в нашу компанию талантливых, целеустремленных и уверенных в успехе людей, разделяющих наш принцип: работать как Единая Команда. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в автомобильном бизнесе, автоцентр «АвтоЛига» станет для Вас прекрасной возможностью начала или же развития вашей успешной профессиональной карьеры.
В связи с перспективой развития деятельности компания «АвтоЛига» продолжает формировать базу кандидатов на должности:
МЕХАНИКА
Требования к должности механика:
- мужчина, 21 – 40 лет
- опыт работы – от 2-х лет в аналогичной должности (ремонт импортных автомобилей).
- полный ремонт автомобилей «Ford».
- оформление согласно ТК РФ
- предоставление социального пакета.
ДИАГНОСТА-ЭЛЕКТРИКА
Требования к должности диагноста-электрика:
- мужчина 22 – 40 лет
- опыт работы – от 2-х лет в сфере компьютерной диагностики автомобилей.
- диагностика электронных сетей автомобиля
- определение причин неисправностей с использованием диагностической системы Форд
- оформление согласно ТК РФ
- предоставление социального пакета
- обучение работе на диагностическом оборудовании.
Вы можете заполнить анкету непосредственно в компании.
Контактный телефон менеджера по персоналу: +7 (863) 255-03-30.
На главную
Карта сайта
Контакты

