Вакансии

Одна из главных ценностей компании — это сотрудники, уверенно ведущие ее к успеху и процветанию. В работе с персоналом уделяется внимание профессиональному росту и развитию, создаются условия, позволяющие сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь наилучших результатов. Корпоративно отмечаются праздники и дни рождения сотрудников, поэтому командный дух присутствует не только в рабочей, но и неформальной обстановке.

Кадровая политика компании предполагает:

полное соответствие требованиям трудового Кодекса РФ;
привлечение высококвалифицированных специалистов;
профессиональное обучение;
гибкую систему денежного вознаграждения и дополнительных бонусов;
предоставление полного социального пакета, включая дополнительные льготы для сотрудников.

При замещении вакантной должности в конкурсе могут принять участие как сотрудники компании, соответствующие требованиям должности, так и внешние специалисты.

Мы будем рады принять в нашу компанию талантливых, целеустремленных и уверенных в успехе людей, разделяющих наш принцип: работать как Единая Команда. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в автомобильном бизнесе, автоцентр "АвтоЛига" станет для Вас прекрасной возможностью начала или же развития вашей успешной профессиональной карьеры.

В связи с перспективой расширения деятельности компании «АвтоЛига» формируется база кандидатов по следующим должностям Механик и Диагност – электрик, Вы можете заполнить анкету или прислать свое резюме на эл. адрес: ford_personal@aaanet.ru.

Подробнее о требованиях к кандидатам смотрите ниже:

Механик.

Требования:

мужчина,
21-40 лет,
опыт работы - от 2-х лет в аналогичной должности (ремонт импортных автомобилей).

Функциональные обязанности:

полный ремонт автомобилей "Ford".

Дополнительная информация:

оформление согласно ТК РФ,
Предоставление социального пакета.

Диагност-электрик